• Home ›
• Nieuws ›
• Week van de Mobiliteit: Samen van en met elkaar leren

Geplaatst op 06 december 2019

Hoe doen collega’s op een andere school hun werk? Wat kunnen we leren van elkaar? Tijdens de Week van de Mobiliteit kregen alle medewerkers van Quadraam de kans om daar achter te komen.

Mobiliteit stimuleren
“Bij Quadraam vinden we het belangrijk dat onze collega’s zich continu ontwikkelen en naar zichzelf blijven kijken. En juist doordat wij zo’n grote stichting zijn, met maar liefst 14 middelbare scholen, kunnen we mobiliteit stimuleren. Dat doe je bijvoorbeeld door eens een dag mee te lopen met een andere collega”, vertelt Tanja Schmitt, een van de initiatiefnemers van de week.

Dagje meelopen
Zo’n 20 medewerkers pakten dan ook tijdens de Week van de Mobiliteit de kans om een kijkje te nemen bij een andere collega. Zowel uitwisselingen binnen het eigen vakgebied als daarbuiten kwamen tot stand. Ook maakten docenten met een leidinggevende ambitie gebruik van de mogelijkheid om op bezoek te gaan bij een afdelingsleider. En werden er kijkjes genomen in de keukens van heel andere onderwijsvormen dan die van de eigen school.

“Ik ben reuze nieuwsgierig hoe mijn baan er op een andere werkplek uitziet. Die kans grijp ik!” – Carolien van den Brink, servicemedewerker bij Quadraam

Weetjes, trucs en adviezen
Ciska Dijks, management assistent bij Produs liep een dag mee op de HRM- en Communicatieafdeling op het kantoor van Quadraam in Duiven. “Ik ben heel nieuwsgierig aangelegd dus ik ben teruggekomen met weetjes, trucs, tips en adviezen. Die zet ik vervolgens in op mijn eigen school.”

“Wij hopen dat het kijkje nemen in andermans keuken het ‘nieuwe normaal’ wordt. Dat medewerkers samen van en met elkaar leren. Dat ze rijker worden van alle kennis en ervaring die ze bij een ander opdoen en dit weer meenemen naar hun eigen werkplek.” – Tanja Schmitt, HR&O Netwerkpartner bij Quadraam

Hoofd vol indrukken
Pieter Hermens, docent Duits en coach OPUS van het Lorentz Lyceum ging op bezoek bij het Agora Onderwijs op het Liemers College. “Mijn hoofd zit vol met indrukken. Het is heel verfrissend om eens een dagje buiten je eigen school te kijken”, zegt hij na afloop. Zijn collega Hinke Wiersma, docent Engels vult aan: “Het contact buiten je eigen school is best beperkt. Ik haal wel ideeën uit bijvoorbeeld vakbladen of dingen die ik via via hoor, maar toch heb ik wel eens het gevoel dat ik het vaak zelf moet bedenken. Tijdens de Week van de Mobiliteit krijg je meer contacten en veel nieuwe ideeën, dat kan alleen maar positief zijn.”

Loopbaanchecks en professionele fotografie
Naast een dag meelopen was tijdens de Week van de Mobiliteit ook een gesprek met een loopbaancoach mogelijk. Medewerkers konden een professionele zakelijke foto laten maken, bijvoorbeeld voor hun LinkedIn. Maar ook stond een workshop over personal branding en een up-to-date LinkedIn profiel op het programma, waarbij de medewerkers werden geïnspireerd en praktische handvatten ontvingen om zichzelf professioneel beter te presenteren.

“Dolblij dat ik die kans heb gegrepen, het heeft mij een boost gegeven. Ik kwam erachter dat ik met mijn 25 jaar onderwijservaring echt wel een goede docent ben.” – Henriecke Gierveld, docent wiskunde

Het nieuwe normaal
De organisatie, die in handen lag van de afdeling HRM van Quadraam, is van plan de week vaker te organiseren. Tanja Schmitt: “Maar we hopen ook dat het kijkje nemen in andermans keuken het ‘nieuwe normaal’ wordt. Dat onze medewerkers samen van en met elkaar leren. Dat ze rijker worden van alle kennis en ervaring die ze bij een ander opdoen en dit weer meenemen naar hun eigen werkplek. Dat hoeft niet alleen tijdens de Week van de Mobiliteit, maar mag natuurlijk het hele jaar door!”

Bekijk hieronder een filmpje met de ervaringen van Tanja, Ciska en Hinke.

Een filmpje over de hele Week van de Mobiliteit vind je hier. 

« Terug naar overzicht