Feestelijke diploma-uitreiking opleiding Middenmanagement

• Home ›
• Nieuws ›
• Feestelijke diploma-uitreiking opleiding Middenmanagement

Wat anderhalf jaar geleden begon als een spannend leeravontuur, is recent afgerond: twaalf collega’s ontvingen op donderdag 22 mei vol trots hun diploma voor de interne opleiding Middenmanagement van Quadraam.

Ramona Lacroix: “Er is geen opleiding geweest die me zo het vuur aan de schenen heeft gelegd als deze. Het begin was pittig en overweldigend, maar ik ben zó blij dat ik heb doorgezet. Het heeft me enorm veel perspectief en vertrouwen gegeven voor de toekomst.”

Leren in én van de praktijk – ook binnen de eigen school
De deelnemers doken in tien opleidingsdagen telkens in een ander thema. Denk aan leiderschapsstijlen, schoolcultuur, strategie en schoolplan, financiën, communicatie en draagvlak. Elke dag was een mix van theorie, praktische oefeningen en vaardigheden. Leidinggeven leer je niet alleen uit een boek, maar vooral door te doen – én met elkaar. Naast de opleidingsdagen werkten de deelnemers binnen hun eigen school aan een concreet vraagstuk. Het leerproces legden ze vast op een overzichtelijk A3-formaat. 

Marijke Helsen: “De combinatie van theorie en praktijk was sterk. Je komt echt tot de kern – én tot de diepte. Voor mij betekende het: mijn persoonlijke leiderschap ontdekken.”

Uit je comfortzone, in je kracht
Wat begon met intakegesprekken, assessments en gezonde spanning, eindigde met diploma’s, applaus en een gezellige borrel. Tijdens de uitreiking stonden de deelnemers zélf centraal. In korte speeches blikten zij terug op hun leertraject – met alle uitdagingen én overwinningen.

Sophie Wolterink: “Met mijn analytische inslag keek ik het meest uit naar de dagen over cijfers. Maar juist in de sessies over persoonlijk leiderschap heb ik de grootste stappen gezet. Ik ben regelmatig in het diepe gesprongen – soms met een duwtje – en daardoor echt uit mijn comfortzone gekomen.”

Persoonlijke groei
Voor veel deelnemers was het een kantelpunt. Sommigen ontdekten een verborgen kracht, anderen groeiden door naar een leidinggevende rol. Zoals Michelle Warmerdam, die al tijdens de opleiding als afdelingsleider aan de slag ging.

Michelle Warmerdam: “Ik werd gevraagd een afdelingsleider te vervangen. Een no-brainer. Fantastisch om mijn opleiding zo direct in praktijk te brengen.”

Ook Lieke de Ruiter blikt terug op een intensieve, waardevolle periode:
 “De eerste vier bijeenkomsten vond ik super pittig, want dan moet je met jezelf aan de slag. Vanaf dag drie, vier heb ik het idee dat ik in een lift ben gestapt, waar ik eigenlijk nog niet uit wil. Na deze opleiding, of eigenlijk tijdens deze opleiding, kan ik niet alleen de vraag wil je leidinggevende volmondig met een ja beantwoorden, maar ook kun je leidinggevende worden? En dat had ik van mezelf niet verwacht, daar ben ik dankbaar voor.” 

Leren van elkaar
Tijdens de uitreiking sprak Maartje Buijs  – die de opleiding samen met Willem Zwart, Daan Verwaaijen en Lizanne Hompe ontwikkelde – iedere deelnemer persoonlijk toe. Omdat er twaalf deelnemers waren, koppelde ze ieder van hen symbolisch aan een maand van het jaar. Bij elke maand gaf ze een betekenisvolle toelichting, die aansloot bij iemands persoonlijke ontwikkeling, kwaliteiten of groeipad. Daarna deelden de deelnemers hun eigen ervaringen.

Ook voor de organisatoren was het een bijzonder traject. Ze spraken hun trots uit over de enorme groei die deze eerste lichting heeft doorgemaakt – persoonlijk én professioneel. In de veilige leeromgeving die samen werd opgebouwd, ontstond ruimte voor openheid, samenwerking en ontwikkeling.

“We hebben minstens zoveel van de deelnemers geleerd als zij van ons,” aldus Willem. “Dat maakt deze groep zó waardevol.”

De opleiding Middenmanagement is onderdeel van een breed intern leiderschapsprogramma. Het doel: medewerkers in elke leiderschapsfase helpen groeien. Want aan de basis van optimaal onderwijs staan bevlogen collega's die het beste uit zichzelf weten te halen!

« Terug naar overzicht